В данной статье про пассивный доход в сетевом я даю взгляд уже с ТОПового уровня Старшего Национального Директора Фаберлик (15 директорских веток). Начало раскрытия темы про пассивный (мои мысли мозгами еще только Директора), если вам будет интересно, то можете найти здесь — Так есть ли пассивный доход в Фаберлик или нет?!!

Про пассивный доход в сетевом бизнесе, при чем в любой компании, хоть пассивный доход в Фаберлик, хоть пассивный доход в Орифлэйм, хоть в Амвей, хоть в Эйвон, да где угодно — я вам честно скажу. Если вы будете в состоянии дойти до звания, дающего возможность получать пассивный доход, то есть построить империю, способную производить и обеспечивать этот пассивный доход, то вы

просто напросто не сможете наплевать на всех этих людей и сказать им «до свидания, делайте что хотите…»))) Вы будете с ними до тех пор, пока ваша совесть не скажет вам «все, они справляются без меня», а ваша совесть вам это не скажет никогда, потому что вы все равно будете всегда на шаг впереди идущих за вами ваших лидеров и директоров, и вам всегда будет чем с ними поделиться, подсказать и помочь, чтобы их путь был легче, чем ваш. Любой родитель желает своим детям, чтоб их жизнь была лучше. Это я вам как Старший Национальный Директор говорю, который уже давным давно мог бы отдыхать на пассиве и который на заре своей карьеры тоже думала)), что дойдет до 300 тыс. руб. в мес дохода и бросит работать, уйдя на пассив.

Ваш будущий пассивный доход — это ваша структура, а структура — это ЛЮДИ, живые люди, которых вы позвали и которым поручились сделать все от вас зависящее, чтоб у них получилось. Поэтому о пассиве даже не мечтайте!)) В лучшем случае вы сможете позволить себе не следить за своим детищем 24 ч. в сутки тогда, когда рожденный вами ребенок (структура) уже не просто станет совершеннолетним, а еще научится жить без родителей, то есть без вас. Лишь тогда вы сможете вздохнуть спокойно и посвящать больше времени себе, нежели вашему уже повзрослевшему самостоятельному ребенку, НО!!!… все равно ваше сердце будет не свободно и все равно вы будете наблюдать за ним, звонить, переживать и по отечески «совать свой нос»)) в его уже взрослую жизнь. Если у вас есть дети, то вы более, чем понимаете, о чем я говорю… Если же вы не готовы прикипать своим сердцем к своей будущей большой и успешной структуре, то у вас и не получится тогда ее создать.

Успешная большая команда — это живой организм! Если не относиться к ней и к каждому ее члену с любовью, то шансов родить и вырастить ее не будет. Это такой классный закон, регулирующий баланс в природе. Не заботливые и не любящие свою будущую структуру наставники не могут ее создать большой, успешной и саморазвивающейся . Все до безобразия просто и логично! Бесхозные, брошенные, никому не нужные детеныши любого живого существа по безжалостному, но мудрому закону естественного отбора должны умереть.

Если же вы будете в состоянии вырастить детей до взрослого самостоятельного возраста, то вы просто не сможете жить без них уже))) по своим внутренним моральным соображениям. Поэтому воооот ответ — почему у многих людей не получается родить сетевой бизнес!!! Потому что они уже на старте мечтают не о том, чтоб вырастить здоровых и крепких детей, способных продолжить род, положив часть своей жизни для этого и отдав им свое сердце, а они на старте, еще даже не зачав, уже мечтают их бросить. Природа очень мудро ограждает таких родителей от возможности родить.

Со стороны может показаться, что я слишком далеко хватила, но это ПРАВДА! Делюсь откровенно своими открытиями, своим вИдением этого бизнеса, которое  мне открылось как раз на тех высоких званиях, когда пассивный доход уже возможен технически! Но не морально))… Я даже к уверенным и твердым директорам своим сую нос со своими ценными указаниями периодически)), не говоря уже о свеженьких еще слабых директорах, про еще недиректоров вообще молчу)). Технически есть возможность у меня сейчас «плевать в потолок и курить бамбук», делать нужный Товарооброт, соблюдать все условия контракта для меня сейчас это проще простого! А вот бросить людей, которые нуждаются во мне и которые еще не готовы остаться без меня, вернее некоторые готовы, но им будет хуже без меня, чем со мной — вот это морально совершенно невозможно.

Когда я себе смогу позволить отойти от дел и выйти на 100%-ый пассивный доход в Фаберлик — большой вопрос))), ведь я всегда буду на шаг впереди и всегда смогу их снабжать теми ценными выводами и фактами, которые я уже знаю, а они еще нет. Поэтому, видимо, никогда я не смогу их бросить и забыть вообще. Но освободить в своей жизни достаточно много время на себя, и по минимуму уделять его структуре с налаженными в ней механизмами и четко работающей системой я смогу тогда, когда исполню свою мечту, а именно внедрю все задуманные мной инструменты и новшества, улучшающие и так хорошо работающую систему, делая ее еще более совершенной, а действия мои и моих партнеров еще проще дублицируемыми. Вот тогда я буду счастлива и скажу себе — вот оно! А главное — мой внутренний голос наконец позволит мне спать спокойно, зная, что я там уже почти не нужна)), только разве что навестить проведать, сказать, что соскучилась, что жива-здорова и всех люблю, выступить с умным видом на вебинаре)), но уйти насовсем — вряд ли смогу… Боюсь, что потом, когда доведу-таки систему до степени гениальности, мою светлую голову посетят очередные светлые мысли и я захочу еще что-то улучшить, ведь нет предела совершенству и любой нормальный Лидер с большой буквы всегда находится в состоянии личностного роста, всегда! Или он не Лидер!

Так что нет в чистом виде пассивного дохода ни в одной компании! Даже там, где он технически возможен. Люди, мечтающие лишь выйти на пассивный доход в сетевом, наконец все бросить и не желающие развиваться вечно, до драгоценных уровней, на которых возможен пассив, не дорастают, а истинный лидер растет всегда! Вот так я развеяла раз и навсегда сказку про пассивный доход в сетевом!)))

Я вообще нестандартный лидер. Всегда говорю то, что думаю, а не то, что НАДО сказать.) Мне не по душе повторять за другими топовыми лидерами заученные фразы про пассивный доход, так притягивающие наивных несмышленышей)), только для того, чтобы им понравиться, сказав то, что они хотят услышать, зарегистрировать, а потом трым-трава… Не в моих правилах умалчивать об очевидных вещах, даже если об этих вещах вы узнаете лишь на уровне золотого-рубинового, не раньше.

Не готовы услышать правду и принять ее? Значит и не готовы будете работать с должной отдачей, а если не готовы работать с должной отдачей, то уж тем более о пассивном доходе не стоит мечтать, все равно до него не дойти с такой установкой в голове. Если же установка будет верная и дойдете до драгоценного уровня, делающего пассивный доход возможным технически, то уйти на чистый пассив все равно не сможете! Будет просто полегче и времени побольше, но пассивный доход в чистом виде а-ля «ушел, наплевал и забыл» не будет этого никогда и нигде, ибо с такими установками люди до драгоценных званий не доходят или дойдя, сваливаются с них сразу же, как дошли, потому что структура их будет нежизнеспособна, она как любой ребенок будет повторять поведение родителей, впитанное с молоком матери в раннем детстве — а именно будет грезить все бросить как и лидер, породивший ее, и уйти. Это тупиковая ветвь эволюции, которая по мудрейшим законам природы отомрет.

Помечтали все бросить и уйти — ок, ждите того же от вашей структуры после вашего ухода. Поэтому не о пассивном доходе в сетевом надо мечтать, а о том, чтоб вырастить сильных мощных хорошо зарабатывающих лидеров, умеющих грамотно руководить, направлять и управлять уже своими структурами. Руководить, а не мечтать о пассивном доходе! Чувствуете разницу? Когда дорастете до такого уровня, то сами посмеетесь над своей мечтой о пассиве, потому что никуда вы не уйдете, вы не сможете уйти!)) Максимум сможете больше времени уделять себе и меньше времени — своей уже мощной самостоятельной сильной структуре. Но пассивный доход в чистом виде — никогда!

Хотите передать свой бизнес по наследству? (А это возможно в Фаберлик). Тогда прививайте правильное отношение к вашей структуре вашим детям (приемникам) заранее, ДО передачи бизнеса. В таком случае бизнес ваш будет жить вечно, плодить себя, преумножать и передаваться из поколения в поколение.